ロードスターキャピタル株式会社 採用ページ

   

採用活動における個人情報保護方針

ロードスターキャピタル株式会社(以下、「当社」といいます)は採用活動に関して受領しました個人情報について、個人情報の保護に関する法律及びその他の規範を遵守し、採用応募者の個人情報の適切な利用と管理に努めてまいります。当社は、採用応募者に関する個人情報を業務上必要な範囲において、適正かつ適法な手段により取得するとともに、本個人情報保護方針を実行致します。

1. 個人情報の定義

本個人情報保護方針において、個人情報とは、採用選考に応募することを目的として採用応募者により選考にあたって当社又はグループ会社へ開示若しくは提供いただいた情報のうち、顔写真、動画、氏名、性別、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、年齢、職業、続柄等の事実に関する情報のほか、個人の身体、財産、職種、肩書等の属性に関する情報であって、特定の個人を識別することができるもの(他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができるものを含む。)を指します。

2.採用応募者に関する個人情報の取得及び利用目的

当社は、以下に掲げる採用業務目的の範囲において利用するために、採用応募者の個人情報を取得致します。

【利用目的】

・当社の採用活動にかかわる、各種情報のご案内ならびにお申込受付を行うため。

・当社が採用選考を行うため。

・採用選考に関するご連絡等の事務処理のため。

・雇入時健康診断、入社手続き等の案内のため。就業後の雇用管理のため。

・将来の採用選考の促進及び効率化に向けた研究のため。

・その他採用選考等に関連・付随する業務のため。

3. 共同利用 

当社は、以下の通り、採用応募者に関する個人情報の共同利用を行います。

(1)共同利用する個人情報の項目

1.における個人情報の定義に記載されている項目

(2)共同利用する者の範囲

ロードスターインベストメンツ株式会社

ロードスターファンディング株式会社

(3)共同利用するものの利用目的

2.に定める利用目的の為

4. 第三者開示及び提供の制限

上記3.に定める共同利用の場合又は以下のいずれかに該当する場合を除き、お客様の個人情報を第三者へ開示又は提供いたしません。

・あらかじめお客様本人の同意がある場合

・法令に基づく場合

・採用応募者、当社その他第三者の生命、身体又は財産の保護のため必要な場合であって、お客様の同 意を得ることが困難なとき

・公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要な場合であってお客様の同意を得ることが困難なとき

・国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令に定める事務の遂行に協力する必要がある場合であってお客様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼす虞があるとき

5.機微(センシティブ)情報について

当社は、採用応募者に関する個人情報のうち、病歴、収入、家族関係等の機微に触れる情報、政治的見解、信教(宗教、思想および信条をいう。)、労働組合への加盟、人種および民族、門地および本籍地、保健医療および性生活、ならびに犯罪歴に関する情報については、法令等に基づく場合および適切な業務の目的の達成に必要不可欠な場合を除き、取得・利用または第三者へ開示もしくは提供いたしません。

6.安全管理対策

最新の状態で保管・管理するように努めるとともに紛失・漏洩・改ざん等を防止するために社内管理体制の整備等合理的な安全管理を実施いたします。

7. 採用応募者に関する個人情報の開示・訂正・利用停止等

当社は、採用応募者に関する個人情報について、応募者ご本人がその開示・訂正・利用停止・消去等を求める権利を有していることを認識し、応募者ご本人よりこれらの要求があった場合には、個人情報保護方針に定める開示請求等の申出手続に従い、速やかに対応いたします。なお、ご提出いただいた応募書類等の返却および採用選考過程における判定内容に関する情報は開示いたしかねますので、あらかじめご了承下さい。採用されなかった採用応募者の個人情報は、当該採用選考業務の終了後、適切な方法で取扱い(加工・消去等を含む)ます。

8. 個人情報の取り扱いについての見直し

当社は、本個人情報保護方針について適宜見直し、改定を行います。改定された方針は当ホームページに掲載いたします。

9. お問い合わせ窓口

採用応募者に関する個人情報についてのお問い合わせ先は以下の通りです。

ロードスタ―キャピタル株式会社 人事部 

お問合せメールアドレス careers@loadstarcapital.com

10.反社会的勢力の排除について

当社は以下に定める「反社会的勢力による被害を防止する為の基本方針」等を踏まえて、次の通り対応致します。

・採用応募者が現在及び将来にわたって反社会的勢力でない事、または反社会的勢力を不当に利用していると認められるなど反社会的勢力と密接な関係を有していない事を採用の前提とします。

・採用内定後に上記に反する事が判明した場合には、即時内定を取り消す事があります。

反社会勢力による被害を防止するための基本方針 (loadstarcapital.com)

11.個人情報保護方針

当社個人情報保護方針を以下URLに掲載しておりますので、合せてご覧ください。    

個人情報保護方針 | ロードスターキャピタル株式会社 (loadstarcapital.com)

2023年8月3日改定